ข่าวรับสมัครตำรวจ 6,800 อัตรา ปี 2557

รับสมัครตำรวจ 6,800 อัตรา ปี 2557 (8/7/57)      1. ทำหน้าที่ป้องกันปรามปราม (นักเรียนนายสิบตำรวจ) ลำดับที่ หน่วยงาน อัตรา ลำดับที่ หน่วยงาน อัตรา 1 บช.น. 1,000 9 ภ.8 600 2 ภ.1 700 10 ภ.9 100 3 ภ.2 550 11 บช.ตชด. 1,200 4 ภ.3 300 12 บช.ส. 100 5 ภ.4 150 13 บช.ปส. 100 6 ภ.5 350 14 สง.นรป. 30 7 ภ.6 150 15 สชต. 900 8 ภ.7 370 รวม 6,600      2. ทำหน้าที่เทคนิค (ข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สายเทคนิค) ลำดับที่ หน่วยงาน อัตรา 1 สทส. 50 2 บ.ตร. 50 3 สพฐ.ตร. 100 รวม 200 ***ดูรายละเอียดเพิ่มเติม

กำหนดการปฏิบัติงานในการรับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการ ประจำปี พ.ศ.2557 จำนวน 6,800 อัตรา  (8/7/57) - ประกาศรับสมัครคัดเลือก/รับสมัครสอบแข่งขัน                                15  ก.ค.  57     - รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต                                                           22 ก.ค. - 13 ส.ค. 57     - สอบข้อเขียน (วันอาทิตย์ที่ 31 ส.ค. 57 )                                             31 ส.ค.  57     - ประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านข้อเขียน                                                      8  ก.ย.  57     - ประกาศผลรอบสุดท้าย                                                                       24 ต.ค.  57 ***ดูรายละเอียดเพิ่มเติม

ขอบเขตวิชาการทดสอบความรู้ความสามารถด้วยวิธีสอบข้อเขียน การรับสมัครและสอบคัดเลือกบุคคลภายนอก ผู้มีวุฒิประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่า หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่า เพื่อบรรจุเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจ

1. ทดสอบความรู้ความสามารถ ด้วยวิธีสอบข้อเขียน ข้อสอบแบบปรนัย 4 ตัวเลือก จำนวน 150 ข้อ 150 คะแนน ใช้เวลำทำข้อสอบ 3 ชั่วโมง ประกอบด้วย

1.1 ความสามารถทั่วไป จานวน 40 ข้อ
ทดสอบความรู้ความสามารถในการคิดเชิงเหตุผล ความคิดเชิงจำนวน โดยใช้ข้อมูลหรือปัญหาทางสังคม หรือทางเศรษฐกิจ หรือทางอื่นที่เหมาะสม การคิดเชิงเหตุผล ประกอบด้วย การใช้เหตุผลเชิงตรรกะอุปมาอุปไมยอนุกรมและมิติสัมพันธ์ ความสามารถในการคิดเชิงจำนวน ประกอบด้วย คณิตศาสตร์พื้นฐาน ได้แก่ การคำนวณขั้นพื้นฐาน เปอร์เซ็นต์ ร้อยละ การเทียบบัญญัติไตรยางศ์ การแก้สมการและอสมการ เซตตรรกศาสตร์ และสถิติพื้นฐาน ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ตาราง กราฟ การหาค่ากลาง และการวัด การกระจาย
1.2 ภาษาไทย จำนวน 25 ข้อ
ทดสอบความรู้ควำามสามารถกำารใช้ภาษาและความเข้าใจภาษา ได้แก่ ทักษะการใช้ภาษาด้านการอ่านการเขียน และการสื่อสารอย่างมีวิจารณญาณ การใช้ถ้อยคำ สำนวน การใช้คำให้ตรงกับความหมาย กฎเกณฑ์และความนิยม การจับใจความ วิเคราะห์ความ สรุปความ หรือตีความจากข้อความสั้นๆ หรือจากบทความการพิจารณาเลือกใช้ภาษา ในงานเขียนรูปแบบต่าง ๆ

1.3 ภาษาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษ) จำนวน 40 ข้อ
ทดสอบความรู้เกี่ยวกับการอ่านเพื่อจับใจความ (Reading comprehension) คำศัพท์ (Vocabulary)โครงสร้างของประโยคต่างๆ (Structure) หลักไวยากรณ์ (Grammar) และการสนทนา (Conversation) เป็นต้น

1.4 ความรู้ความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ จำนวน 25 ข้อ
ทดสอบความรู้เกี่ยวกับกำรใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ได้แก่ ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบการทำงานของคอมพิวเตอร์ การสื่อสารข้อมูล และเครือข่ายคอมพิวเตอร์ ทักษะการสื่อสารข้อมูลผ่านเครือข่ายต่าง ๆ
1.5 กฎหมายที่ประชาชนควรรู้ จำนวน 10 ข้อ
ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายเบื้องต้น ตามหลักสูตรมัธยมศึกษาตอนปลาย

1.6 สังคม วัฒนธรรมและจริยธรรม จำนวน 10 ข้อ
ทดสอบความรู้เกี่ยวกับสังคมและวัฒนธรรม หลักศีลธรรมจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการดาเนินชีวิตในสังคมและการปฏิบัติงาน

เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะได้รับการประกาศรายชื่อเป็นผู้สอบผ่านข้อเขียนและให้เข้าทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่งจะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ ตามจำนวนที่ผู้ดำเนินการคัดเลือกกำหนด ในกรณีมีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่สอบได้คะแนนมากกว่าในแต่ละวิชาเรียงตามลำดับวิชาจนครบ (1.1 - 1.6)ถ้ำยังได้คะแนนในทุกวิชาเท่ากันอีก ให้ผู้ที่สมัครก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

2. การทดสอบความเหมาะสมกับตาแหน่ง
2.1 ทดสอบสมรรถภาพทำงร่างกาย ดังนี้
(1) ว่ายน้ำ ระยะทาง 25 เมตร แบ่งตำมเกณฑ์ ดังนี้

• เพศชาย ผู้ทำเวลาไม่เกิน 30 วินาที ถือว่า ผ่าน
• เพศหญิง ผู้ทำเวลาไม่เกิน 50 วินาที ถือว่า ผ่าน

จึงจะมีสิทธิเข้าสอบขั้นตอนต่อไป
(2) วิ่ง แบ่งตามเกณฑ์ ดังนี้

• เพศชาย ระยะทาง 1,000 เมตร ผู้ทำเวลำไม่เกิน 4 นาที 55 วินาที ถือว่า ผ่าน
• เพศหญิง ระยะทาง 800 เมตร ผู้ทำเวลำไม่เกิน 5 นาที ถือว่า ผ่าน

จึงจะมีสิทธิเข้าสอบขั้นตอนต่อไป

2.2 สอบสัมภาษณ์ จะเป็นการประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ที่จะแต่งตั้ง
จากพฤติกรรมที่ปรากฏ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน ความสามารถประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่ม ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกลักษณะอย่างอื่นที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น โดยถือเป็นเกณฑ์การตัดสินว่า ผู้ที่คณะกรรมการสอบสัมภาษณ์เห็นว่าเหมาะสมจึงจะถือว่า ผ่าน ผู้ที่คณะกรรมการสอบสัมภาษณ์เห็นว่าไม่เหมาะสมจะถือว่า ไม่ผ่าน ผู้ที่ผ่านการทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่งตามที่กำหนด จะได้ 50 คะแนน ผู้ไม่ผ่าน จะได้ 0 คะแนน
---------------------------------------------------
ดูรายละเอียดในการเตรียมตัวสอบได้ที่นี่

กำหนดการปฏิบัติงานในการรับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการ
ประจำปี พ.ศ.2557 จำนวน 6,800 อัตรา  (8/7/57)

    - ประกาศรับสมัครคัดเลือก/รับสมัครสอบแข่งขัน                                15  ก.ค.  57
    - รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต                                                           22 ก.ค. - 13 ส.ค. 57
    - สอบข้อเขียน (วันอาทิตย์ที่ 31 ส.ค. 57 )                                             31 ส.ค.  57
    - ประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านข้อเขียน                                                      8  ก.ย.  57
    - ประกาศผลรอบสุดท้าย                                                                       24 ต.ค.  57

ที่มาข้อมูลข่าวสาร กองการสอบ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ